Эксперт объяснил, навредит ли четырехдневная рабочая неделя предприятиям
Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил ввести четырехдневную рабочую неделю для многодетных сотрудников в экспериментальном режиме в одном или нескольких регионах. Доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко в разговоре с «Сапой» отметил, что на работе организаций такое нововведение отразиться негативно не должно.
По словам Щербаченко, на производственных предприятиях не произойдет простоя, поскольку они работают по сменному графику, который предусматривает равномерное распределение работников по нескольким сменам.
«Этот день может быть условно плавающий — у одних работников — рабочий, а у других — выходной. Соответственно, для компаний снижения производительности не должно быть. Офисные сотрудники, работающие по восемь часов 5/2, немногие уходят с работы вовремя. Зачастую они остаются на работе для завершения необходимых задач или выполняют их дома, если их работа позволяет», — пояснил Щербаченко.
По словам эксперта, основные трудности заключаются в организации работы в четыре дня по сменам или по более сложному графику. Однако он уверен, что кадровым подразделениям по силам грамотно распределить время работы, чтобы это было удобно для сотрудников и не нарушало рабочий процесс компаний.
«Что касается многодетных семей, это станет определенным подспорьем для совмещения работы и семьи, возможностью уделять больше времени и внимания близким и может улучшить демографическую ситуацию в дальнейшем», — отметил эксперт.
Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов 18 ноября выдвинул идею перехода на четырехдневную рабочую неделю в экспериментальном режиме в одном или нескольких регионах. При этом третий выходной не должен отразиться на уровне дохода. По мнению депутата, можно рассмотреть возможность увеличения ежедневного времени работы таких сотрудников до девяти часов вместо восьми, но только по соглашению с работодателем.
«Эксперимент может быть проведен в течение 12 месяцев на территории одного или нескольких регионов или же на базе нескольких крупных государственных предприятий, а также частных предприятий», — отмечается в обращении депутата к вице-премьеру Татьяне Голиковой.
По мнению Чернышова, такой рабочий график может стать важным шагом в поддержке семей. В случае успеха новый трудовой режим предлагается закрепить в Трудовым кодексе и других законодательных актах на федеральном уровне.
