РИА Новости / Наталья Селиверстова
Сверхурочная работа по-прежнему оплачивается с надбавкой: первые два часа — не менее 1,5-кратной ставки, последующие — не менее 2-кратной. При этом начиная с 121-го часа все часы переработки должны оплачиваться как минимум по двойному тарифу, следует из карточки проекта в законодательной базе Госдумы.
Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работников с вредными условиями труда и совместителей сохранен отдельный предел — не более 120 часов в год. Привлекать к переработкам пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников с вредными условиями можно лишь с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Из проекта исключили норму о возможности уведомлять об увольнении в электронном виде. Работникам, отработавшим свыше 120 часов сверхурочно, дается дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации. Также закон запрещает отзывать из отпуска сотрудников с вредными или опасными условиями труда, за исключением чрезвычайных ситуаций.
24 марта российским работодателям запретили устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин с ребенком до трех лет.