Минтруд РФ предложил по-новому выполнять квоту на трудоустройство инвалидов
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представило новый метод выполнения работодателями квоты на трудоустройство людей с инвалидностью, учитывая уровень их ограничений.
Согласно данному подходу, для инвалидов I группы будет учитываться не одно, а сразу три рабочих места, говорится в постановлении правительства, которое опубликовано на официальном сайте ведомства. Отмечается, что новые правила будут действовать с 1 сентября 2024 года.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что новая система направлена на помощь инвалидам в поиске работы и их успешной адаптации на рабочем месте. Предложенный гибкий подход позволит учитывать особенности каждого инвалида при исполнении квоты.
Так, при приеме на работу инвалида I группы будет учитываться три рабочих места, II группы – два и III группы – одно. Размер квоты будет устанавливаться с учетом регионального законодательства и ситуации на рынке труда.
30 января стало известно, что Минтруд и Минздрав подготовили проект приказа, который существенно сократит перечень обследований для установления инвалидности. Глава департамента по делам инвалидов Минтруда Дмитрий Лигомин рассказал, что из перечня планируется исключить около 250 медицинских обследований и консультаций врачей.