Bulkin Sergey/news.ru/Global Look Press
Проблема текучести кадров в 2024 году затронула большинство ключевых отраслей российской экономики. В 2025-м подобная тенденция продолжится, сообщила 9 января газета «Ведомости» со ссылкой на прогноз аналитиков HR-холдинга Ventra.
По данным издания, аналитики Ventra опросили 900 работодателей из разных сфер бизнеса. В результате выяснилось, что в прошлом году лишь чуть более четверти из них (27%) не поменяли число сотрудников, 12% провели ряд сокращений, а почти две трети российских компаний (61%) нанимали новых сотрудников на регулярной основе.
Вопреки рекордно низкой безработице (по данным Росстата на ноябрь 2024 года она составила в РФ 2,3%), тренд активного поиска новых сотрудников в России продолжится в 2025-м, утверждают в Ventra.
При этом нанимать персонал с учетом острого кадрового голода в стране будет крайне сложно. По данным вице-премьера РФ Александра Новака, дефицит кадров на рынке труда составляет 1,5 млн человек.
В середине декабря бизнес-эксперт Владимир Моженков в интервью «Газете.Ru» заявил, что в России стремительно набирает обороты тренд на частую смену работы сотрудниками, так называемый джоб-хоппинг. По данным последних опросов, каждый пятый россиянин меняет работу раз в два-три года.
В Подмосковье за 2023-й число трудоустроенных возросло на 560 тыс. Таким образом, область стала лидером рейтинга по динамике рынка — почти треть всего прироста занятости в стране пришлась на этот регион.