В ГД хотят защитить работников от необоснованного снижения премий

Документом ограничивается снижение премии за нарушение трудовой дисциплины. Работодатель имеет право уменьшить премии только за тот период, в котором было применено взыскание, и только по премиям, начисляемым за этот же период. Общее снижение зарплаты из-за этого не может превышать 20% в месяц.

Закон не ограничивает право работодателей применять дисциплинарные меры, однако не позволяет использовать взыскания в качестве повода для произвольного уменьшения всех выплат, включая заработанные премии, например, за выполнение платных услуг.

В документе подчеркивается, что работодатель обязан четко прописывать в трудовых договорах и локальных актах виды, размеры, условия и сроки выплаты премий, в том числе учитывать наличие дисциплинарных взысканий, качество и продолжительность трудовой деятельности работников.

В январе 2024 года Госдума приняла закон о запрете увольнять родителя-одиночку с ребенком до 16 лет. Документ был внесен в августе 2023 года группой сенаторов и депутатов от ЛДПР. Правительство поддержало инициативу.