В России с 1 сентября вводятся новые правила в сфере труда и расчетов
С 1 сентября в России вступает в силу ряд важных изменений, которые коснутся трудовых отношений, системы расчетов и повседневной жизни граждан.
Как рассказал депутат Алексей Говырин, главное для работников — новые правила расчета ночных смен. Так, устанавливается минимальная федеральная надбавка за ночную работу в размере не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада. Работодатели не смогут устанавливать доплаты ниже этого уровня, передает 25 августа RT.
Также вводится новый порядок расчета среднего заработка, который заменяет документ, действовавший с 2007 года. В обновленный перечень включены премии, надбавки и стимулирующие выплаты, которые обязательно учитываются при расчете отпускных, командировочных и выходных пособий.
Периоды болезни, отпуска по беременности и родам, а также время простоя не по вине работника исключаются из расчета. Установлен отдельный порядок расчета среднемесячного заработка для выплаты выходного пособия: теперь он будет рассчитываться исходя из 12 месяцев, предшествующих увольнению, что поможет избежать споров при колебаниях зарплаты.
Кроме того, утверждены новые типовые формы договоров, призванные исключить произвольные условия со стороны работодателей. Вводятся новшества в сфере работы с персональными данными: компании обяжут передавать обезличенные данные в государственную систему по требованию Минцифры.
Магазины и сервисы, использующие кассовую технику, переходят на новый формат чеков. С сентября в чеках будут указываться данные о форме оплаты, а также идентификатор интернет-магазина или торговой площадки при дистанционной торговле. Это позволит покупателям через налоговую службу подтверждать факт оплаты и защищать свои права в случае возникновения споров.
С 1 сентября в России начнут действовать новые, более строгие критерии для изъятия бесхозных земельных участков.
