В России вступили в силу новые правила расчёта оплаты за сверхурочную работу
Закон, устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, вступил в силу с 1 сентября.
Согласно закону, сверхурочная работа с 1 сентября в России будет оплачиваться с учетом размера полной зарплаты со стимулирующими и компенсационными выплатами — в первые два часа минимум в полуторном размере, а в последующие часы в двойном. Об этом свидетельствует федеральный закон о внесении изменений в статью 152 Трудового кодекса РФ.
Закон учитывает разнообразие применяемых работодателем систем оплаты труда, включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иным системам.
Принятие закона позволит избежать ситуаций, когда работа сверхурочно оплачивалась в меньшем объеме, нежели работа по графику. Действовавшая до этого норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны. Дело в том, что она допускала оплату переработки, исходя из одной лишь составляющей части зарплаты – из тарифной ставки или оклада, то есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
29 августа председатель Госдумы Вячеслав Володин рассказал о законах, которые начнут действовать в сентябре. В числе нововведений – обязательные уроки труда в школах, а также введение нового предмета «Основы безопасности и защиты Родины». Также будут изменены правила высадки безбилетников.
